Onze producten raken het leven van 43 miljoen klanten. We hebben meer dan 55.000 werknemers in 13 landen.
De lens van duurzaamheid helpt ons keuzes te maken die een positieve invloed hebben op een groot aantal maatschappelijke uitdagingen - van gezondheid en ouder worden tot mobiliteit en klimaatverandering.
Bij Ageas zijn we ervan overtuigd dat het stimuleren van groei en het ondersteunen van de transitie naar een meer inclusieve en duurzame wereld voor alle belanghebbenden hand in hand gaan. Daarom zetten we ons in om duurzaamheid te verankeren in onze bedrijfsstrategie.
Als ‘Supporter van jouw leven’ streven wij ernaar sociale en economische waarde te scheppen voor klanten, medewerkers, partners, investeerders en de maatschappij als geheel. Ons streven naar een duurzame aanpak en langetermijnperspectieven staat centraal in onze activiteiten en zal ons blijven leiden bij de uitvoering van Elevate27.
Via Elevate27 zal Ageas blijven inzetten op duurzame producten en investeringen om de continuïteit, de impact op de lange termijn en de geloofwaardigheid bij onze stakeholders te waarborgen. We zullen oplossingen bieden voor uitdagingen zowel op het gebied van milieu als de maatschappij:
Niet-financiële doelstellingen (Geconsolideerde entiteiten) | |
|---|---|
NPS klanten | Top kwartiel in al onze markten |
NPS werknemers | Top kwartiel |
Vrouwen in senior & middle management | 40% |
ESG Ratings | Top kwartiel bij 3 van de 5 ratingbureaus waarmee we actief samenwerken |
Producten die de overgang naar een duurzamere en meer inclusieve wereld stimuleren | 35+ % van de GWP |
UN SDGs
Our commitment to the UN Sustainable Development Goals
Governance
A robust sustainability governance framework
Materiality assessment
How we determine the sustainability topics most relevant to our business
Commitment to international standards
Aligning our business to a range of international standards and recognised principles
Ageas erkent dat effectief bestuur fundamenteel is voor duurzame bedrijfspraktijken. Daarom is er een uitgebreid governance-kader voor duurzaamheid opgezet om risico’s en opportuniteiten te evalueren en aan te pakken, ondersteund door relevante beleidslijnen en richtlijnen.
Duurzaamheid, inclusief de bijbehorende strategie voor investeringen, producten en diensten, is een kerntaak van de Raad van Bestuur. De Raad wordt hierbij ondersteund door vier subcomités:
Benoemings- en Corporate Governance Comité: geeft aanbevelingen over milieu-, sociale en governancekwesties, evenals over de belangrijkste prestatie-indicatoren (KPI’s) voor duurzaamheid.
Remuneratiecomité: geeft aanbevelingen over het beloningsbeleid, zoals het toevoegen van duurzaamheid aan de prestatie-indicatoren voor (senior) management. De openbaarmaking van de duurzaamheids-KPI en de bijbehorende variabele beloning voor het senior management is hier te vinden: https://ageas.com/nl/about-us/governance?tab=bezoldiging
Risico- en Kapitaalcomité: houdt toezicht op en monitort risico’s, inclusief die met betrekking tot milieu-, sociale en governance-factoren.
Auditcomité: beoordeelt en keurt de jaarlijkse financiële staten goed, inclusief de CSRD-conforme niet-financiële informatie.
Daarnaast zijn er speciale comités opgericht om het beheer van de beleggingsportefeuille te overzien.
De duurzaamheidsstrategie van Ageas vormt een integraal onderdeel van de algemene strategie van de Groep. Het Executive Committee is verantwoordelijk voor de implementatie ervan, onder leiding van het Chief Development and Sustainability Office (CDSO). Het Business Comité zorgt ervoor dat de duurzaamheidsactieplannen effectief worden uitgevoerd binnen de hele Groep.
Voor de uitvoering van de algemene strategie van de Groep en het behalen van de duurzaamheidsdoelstellingen, houdt de CDSO toezicht op alle transversale initiatieven op het gebied van technologie, business development en duurzaamheid binnen de Groep. Sinds april 2024 vallen deze domeinen onder het toezicht van de MD Business Development binnen het Executive Committee. Daarnaast heeft Ageas speciale stuurgroepen opgericht om duurzaamheid in de bedrijfsvoering te integreren. Verschillende leden van het management bekleden sleutelposities binnen deze comités, wat zorgt voor een sterke vertegenwoordiging op senior niveau binnen de organisatie.
De ESG Stuurgroep op groepsniveau wordt voorgezeten door de MD Business Development (Exco-lid) en mede voorgezeten door de CDSO. Deze stuurgroep beoordeelt duurzaamheids-KPI’s, nieuwe initiatieven en de meerjarenbegroting, ter voorbereiding op besluitvorming door het Business Committee en Exco.
Daarnaast heeft Ageas, als antwoord op de nieuwe CSRD-wetgeving, in 2023 een CSRD Stuurgroep opgericht, voorgezeten door de Groep CFO en CDSO, die verantwoordelijk is voor het toezicht op niet-financiële rapportage.
In de dagelijkse werking van het bedrijf is de afdeling duurzaamheid op Groepsniveau verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de duurzaamheidsstrategie, in samenwerking met lokale teams en experts uit verschillende bedrijfsfuncties. Deze geïntegreerde aanpak vergemakkelijkt de integratie van relevante duurzaamheidsprincipes in de dagelijkse operationele processen. De ESG Stuurgroepen brengen al deze functies samen in periodieke vergaderingen om de voortgang van de verschillende onderwerpen te bespreken.
Milieu-, sociale en governance-factoren (ESG) krijgen steeds meer aandacht van bedrijven en investeerders. Informatie over onze aanpak van verschillende ESG-aspecten is te vinden in de hieronder vermelde beleidslijnen en richtlijnen.
Om het vertrouwen in onze organisatie te behouden en te versterken, publiceren wij consequent informatie over onze ESG-praktijken en prestaties op een transparante manier.
Als “Supporter van uw leven” streven wij ernaar om sociale en economische waarde te creëren voor klanten, medewerkers, partners, investeerders en de samenleving als geheel. Onze toewijding aan een duurzame aanpak en focus op de langetermijn staat centraal in onze werking en de implementatie van Elevate27 en daarna.
Als een echt stakeholdergedreven bedrijf houden wij onszelf verantwoordelijk voor het nakomen van onze beloften.
Wij nemen deel aan tal van externe beoordelingen om onze activiteiten inzake duurzaamheid te evalueren, met als doel om top-kwartiel ESG-beoordelingen te behalen bij drie van de vijf ratingbureaus waarmee wij actief samenwerken.
ESG ratings and benchmarks (*) | Current score | Previous score | |
|---|---|---|---|
ISS (QualityScore) | G 2 S 1 E 2 (18.07.2025) | G 3 S 2 E 4 (31.12.2024) | The lower the score the better; max.1 in each pillar |
MSCI ESG | AA (22.05.2024) | AA (12.05.2023) | From CCC to AAA; max. AAA |
S&P CSA | 55/100 (09.09.2024) | 48/100 (22.09.2023) | The higher the score the better; max.100 |
Morningstar Sustainalytics | 13.0 (18.07.2025) | 15.1 (16.02.2024) | The lower the score the better; max.0 |
CDP – Climate Change | B (06.02.2025) | B (06.02.2024) | From D- to A; max. A |
(*) Ageas SA/NV bevestigt uitdrukkelijk dat zij geen sponsorrelatie heeft met een ESG-ratingbureau. ESG-ratings die door derde partijen aan de onderneming of haar dochterondernemingen worden toegekend, zijn uitsluitend gebaseerd op hun onafhankelijke beoordelingen en mogen niet worden opgevat als sponsoring van producten, diensten of praktijken van ageas SA/NV of haar dochterondernemingen.
